Bewerbung als Change-Manager und Management Consultant
Whitelaw ist kontinuierlich auf der Suche nach Change-Managern und Management Consultants. Selbstverständlich muss dafür Ihre Eignung zum Change-Manager / Management Consultant stimmen. Wir arbeiten im Krisenmanagement. Unser langjähriger Einsatz und das ausgedehnte Netzwerk an Kunden ist die ideale Voraussetzung für Ihren Einsatz als Change-Manager / Management Consultant. Sie haben Gefallen an besonderen Herausforderungen? Sind Sie anpassungsfähig, und freuen sich darauf als Change-Manager / Management Consultant an besonderen Orten in Aktion zu treten?
Wenn Sie unser Firmenauftritt und ein Einsatz als Change-Manager / Management Consultant anspricht, dann schicken Sie uns eine Bewerbung! Es von Vorteil, wenn Sie mehrsprachig wären; dies ist für Change-Manager / Management Consultant aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass wir unseren Kunden über Sie als Change-Manager / Management Consultant Folgendes sagen können:
“Unser Change-Manager / Management Consultant ist flexibel, nicht nur in Bezug auf das Einsatzgebiete, sondern auch bezüglich der Dauer des Einsatzes. Wir können Ihnen garantieren: der Change-Manager / Management Consultant lässt sich nie den Mut nehmen und verfügt über zielorientierte sowie persönliche Erfahrungen und die Befähigungen, um zügig die erforderlichen Erfolge liefern zu können. Unser Change-Manager / Management Consultant hat bereits mittlere bis führende Management-Positionen erfolgreich besetzt und bringt ansehnliche Erfahrungen und Wissen in Ihr Unternehmen mit ein.”
Sollte dies auf Sie zutreffen, dann heißen wir Sie als Change-Manager / Management Consultant herzlich willkommen. Ob Sie aus einem eigenen Unternehmen zu uns stoßen oder sich als Business Angel oder Seniormanager sehen, spielt für Whitelaw keine Rolle.